Der Gesundheitsreport 2024 der Techniker Krankenkasse mit dem Titel „Fachkräftemangel: Was hält die Generation 50+ im Job?“ geht dieser Fragestellung nach. Das Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) befragte hierzu über 1.000 Beschäftigte ab 50 Jahren sowie rund 300 Arbeitgeber. Die Ergebnisse zeigen deutlich:

• Fast ein Drittel der befragten Beschäftigten plant, vor dem gesetzlichen Renteneintritt aus dem Erwerbsleben auszuscheiden
• Entscheidende Faktoren für einen längeren Verbleib im Beruf sind Flexibilität, Selbstbestimmung, Sinnstiftung sowie eine wertschätzende Verbindung zum Arbeitgeber.

In unserer Veranstaltung „Fachkräftemangel meistern: Wie Sie die Generation 50+ im Job halten“ werden diese und weitere spezifische Erkenntnisse für das Gesundheitswesen vorgestellt.

In einem anschließenden Interview gibt eine Expertin weitere vertiefende Einblicke in ihre Arbeit zu den Themen „Fachkräftebindung“ und „ältere Beschäftigte“ und teilt ihre praktischen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Ein ergänzender Impuls durch eine Einrichtungsleiterin im Gesundheits- und Sozialwesen ordnet im weiteren die Ergebnisse praxisnah ein und beleuchtet dabei Chancen, Umsetzungsmöglichkeiten und Herausforderungen.

In einer abschließenden Diskussion werden mit den Teilnehmenden gemeinsam konkrete Handlungsempfehlungen und praxisnahe Ansätze für die Umsetzung erarbeitet.