Prävention ganzheitlich gedacht!
Wir sind überzeugt, dass die Gestaltung gesunder Arbeit zukünftig nur in Kooperation und im Austausch miteinander gelingen kann. Mit unserem interdisziplinären Netzwerk möchten wir dazu beitragen, dass eine Kultur der Prävention selbstverständlich zur gelebten Praxis wird und sich auf allen Ebenen in Organisationen durchsetzen kann.…
Das Präventionsnetzwerk Nord bedankt sich bei allen Mitgliedern und Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen für das Vertrauen und die erfolgreiche Zusammenarbeit in 2024 und wünscht allen ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2025!
Aktuelle Angebote
Treffpunkt Führung – Für eine gesunde und gesundheitsförderliche Führung in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
Ab Oktober 2024 bietet das Präventionsnetzwerk Nord einen monatlich stattfindenden Online-Termin für Führungskräfte in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe an....
P.M.-Talk – Der PflegeManagement-Talk um 6.00 P.M.
Das Präventionsnetzwerk Nord öffnet die Tür zu einem gepflegten und geschützten Raum, in dem die Gastgeberin zu einem einstündigen Pflegemanagement-Talk...
PERMA®-Lead: Führungskräfte stärken, Unternehmenserfolg sichern.
Geschäftsführer*innen und Führungskräfte von Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft stehen vor der Herausforderung, die Krankenquote zu senken, die Fluktuation zu verringern und...
Jour Fixe am 17.01.2025
Warum veranstaltet das Netzwerk einen regelmäßigen Jour Fixe? Das Netzwerk veranstaltet diesen kurzen aber regelmäßigen Online-Termin, um sich über aktuelle...
Farben der Gewalt – Gewaltschutz und Kindeswohl in Kindertagesstätten
Was kann ich wissen? Was soll ich tun? Was darf ich hoffen? Was ist der Mensch? Diese vier Fragen begegnen...
Das interkulturelle Team
Der Fachkräftemangel ist seit langem das beherrschende Thema in vielen Einrichtungen des Gesundheitsdienstes und der Wohlfahrtspflege. Als eine Folge daraus...
Ermittlung psychischer Belastungen – Welches Analyseinstrument eignet sich für uns? Teil 1: Das BGW-Betriebsbarometer
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen stetig zu und können gravierende Folgen haben, wie z.B. Leistungseinbußen und erhöhte Krankheits- und Fluktuationsraten....
Vielfalt in der Pflege – Chancen und Herausforderungen in der interkulturellen Zusammenarbeit
Die Branchen des Gesundheitswesens und der Sozialwirtschaft stehen vor einer enormen Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Viele Einrichtungen versuchen dieser Entwicklung entgegenzuwirken,...
5. Wiederholung: Gewalt und Aggression in Kinder- und Jugendeinrichtungen – Praxistaugliche Strategien im Umgang mit Gewalt und Aggression
Die ThemenTag-Reihe geht in die nächste Runde! Nachdem die ThemenTag Reihe 2023 das erste Mal angeboten wurde, bietet das Präventionsnetzwerk...
Bindung und Gesundheit – Fachkräfte gewinnen und halten
„Emotional gebundene Mitarbeitende sind gesünder, fehlen seltener, sind zufriedener und bleiben länger in ihrer Organisation“, sagt Dr. Johanna Baumgardt, Forschungsbereichsleiterin...
Das interkulturelle Pflegeteam – Best Practice für die erfolgreiche Integration
Erfolgreiche Integration von Pflegekräften – Best Practices Der Fachkräftemangel und die zunehmende Internationalisierung im Pflegebereich stellen Gesundheitsorganisationen vor große Herausforderungen....
Resilienz – Statt unkaputbar, anpassungsfähig und beweglich
Was brauchen wir, um robust und gestärkt mit Tatsachen und unabänderlichen Situationen zurechtzukommen, diese zu überstehen und zuversichtlich die Zukunft...
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