In der einstündigen Veranstaltung mit Cäcilia Jeggle ging es um das Thema Fachkräftemangel, das für viele Einrichtungen in der Eingliederungshilfe eine große Herausforderung darstellt. Im Fokus standen mögliche Ansatzpunkte für den Umgang mit dem Fachkräftemangel.

Deutlich gemacht wurde u.a.:

🟢 Der Fachkräftemangel ist längst kein Zukunftsszenario mehr, sondern bereits Realität.

🟢 Es gibt verschiedenste Handlungsfelder, um dem Fachkräftemangel in der Eingliederungshilfe etwas entgegenzusetzen – von der Arbeitgeberattraktivität über die Dienstplanung und ein gesundes Ausfallmanagement bis zur Gestaltung der Teamkultur.

🟢 Ganz wichtig aber dabei: Mit einer Einzelmaßnahme lässt sich der Fachkräftemangel nicht lösen. Es braucht Systematik und ein Zusammenspiel von Organisation, Führung und Kultur.

An dieser Stelle möchten wir uns nochmal herzlich bei allen Teilnehmenden für die Teilnahme, den Austausch und das Feedback bedanken. Natürlich geht auch ein großes Dankeschön an Cäcilia Jeggle für die Expertise und den sehr informativen und fundierten Input.

📢 Ein weiterer Hinweis: In der einstündigen Veranstaltung wurde sehr deutlich, welche vielfältigen Handlungsfelder es im Kontext des Fachkräftemangels gibt. Das PNWN – Das Präventionsnetzwerk Nord bietet mit Cäcilia Jeggle ab dem 05.05.2026 deshalb eine vertiefende 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧𝐑𝐞𝐢𝐡𝐞 𝐫𝐮𝐧𝐝 𝐮𝐦 𝐝𝐚𝐬 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐚 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐢𝐧𝐠𝐥𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐡𝐢𝐥𝐟𝐞 an. In vier Online-Modulen geht es u.a. um eine Standortbestimmung zur Ausgangssituation sowie um das Handlungsfeld Arbeitgeberattraktivität. Außerdem wird es in den Modulen um gesunde und flexible Einsatzplanung, die Zusammenarbeit und Teamkultur und die Frage gehen, wie die Zukunft aktiv gestaltet werden kann – mit dem Ziel, als Einrichtung langfristig handlungsfähig zu bleiben.

👉 Bei Interesse finden Sie mehr Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung hier:

Fachkräftemangel in der Eingliederungshilfe – Die Qualifizierungsreihe