Fachkräftemangel in der Eingliederungshilfe – Wege zu gesunder und zukunftsfähiger Personalarbeit

Der anhaltende Fachkräftemangel stellt Einrichtungen der Eingliederungshilfe vor weitreichende Herausforderungen: offene Stellen, steigende Belastung und enorme Anforderungen an Qualität und Gesundheit. Welche Wege zur gesunden und zukunftsfähigen Personalarbeit sollen Einrichtungen der Eingliederungshilfe vor diesem Hintergrund gehen?

Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe

Am Donnerstag, den 16.04.2026 von 9.00Uhr bis 10.00Uhr

Das 60-minütige Hands-on bietet eine kompakte Orientierung und zeigt praxisnahe Wege, wie Einrichtungen trotz begrenzter Ressourcen wirksam handeln können. Thematisiert werden u. a. Arbeitgeberattraktivität, Personalentwicklung, vorausschauende Dienstplanung, gesundes Ausfallmanagement sowie die Integration von Fremd- und Nichtfachkräften.
Durch konkrete Beispiele und kurze Reflexionsphasen erhalten Teilnehmende sofort nutzbare Impulse für ihren Alltag.

 

 

Ihr Mehrwert

Kompakte, sofort anwendbare Maßnahmen zur Entlastung, Verständnis für präventive Gestaltungsmöglichkeiten, Ideen für Teamführung, Einsatzplanung und Personalentwicklung sowie Praxisbeispiele und niedrigschwellige Impulse.

Ziele: 

  • Verständnis für die Dimensionen des Fachkräftemangels schaffen
  • Konkrete, umsetzbare Impulse zur Personalbindung, Einsatzplanung und Gesundheit vermitteln
  • Praktische Lösungsansätze zeigen, wie Einrichtungen trotz knapper Ressourcen handlungsfähig bleiben
  • Einblicke in die am 07.05.26 beginnende gleichnamige Qualifizierungsreihe für Führungskräfte (ThemenReihe „Fachkräftemangel in der Eingliederungshilfe – Wege zu gesunder, beteiligungsorientierter und zukunftsfähiger Personalarbeit“) zu dem Thema geben.

Veranstaltungsdozent*in

Cäcilia Jeggle

Cäcilia Jeggle begleitet als Management- und Organisationsberaterin eine Vielzahl von sozialen Organisationen in Veränderungsprozessen. Ihr Fokus liegt auf der nachhaltigen und erfolgreichen Implementierung von Veränderungen, die die Weiterentwicklung der Organisationen positiv beeinflussen.
Am

16.04.2026

Die Veranstaltung richtet sich an:

Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche aus der Eingliederungshilfe.

Hinweise zum Angebot:

Das Hands-on versteht sich als ein kurzer Impuls. Eine Weiterführung und Vertiefung des Themas findet in der am 07.05.26 nachfolgenden ThemenReihe „Fachkräftemangel in der Eingliederungshilfe – Wege zu gesunder, beteiligungsorientierter und zukunftsfähiger Personalarbeit“ statt. Diese ThemenReihe dient zur Qualifizierung von Führungskräften und Personen aus dem Management, um ihre Kompetenzen für die Entwicklung von nachhaltigen Strategien zur Personalbindung und Gesundheit zu entwickeln sowie sie im Umgang mit dem Fachkräftemangel zu stärken.

Neugierig geworden? Dann melden Sie sich an.

Am Donnerstag, den 16.04.2026 von 9.00Uhr bis 10.00Uhr

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