Die Veranstaltung nimmt bewusst beide Ebenen in den Blick – und fragt:

• Was leisten unsere Konzepte wirklich- und wie können wir uns noch verbessern?
• Wo geraten Mitarbeitende ethisch und praktisch in Konflikte?
• Wie beeinflussen Kultur, Macht und Alltag Entscheidungen im Umgang mit Gewalt?

Die Teilnehmenden reflektieren ihre Praxis zwischen formalen Anforderungen (QM, Gewaltschutz) und gelebter Realität. Ziel ist es, Handlungssicherheit, ethische Orientierung und realistische Weiterentwicklung von Strukturen und Haltung zu fördern – jenseits von Schuldzuweisungen und Papierlösungen.

Die Veranstaltung macht damit etwas besprechbar, was viele spüren, jedoch nicht greifen können – die Illusion, mit Konzepten und Standards sei Gewalt per se in den Griff zu bekommen. Es braucht auch Ansatzpunkte, um die Organisationskultur zu betrachten, in der diese Konzepte umgesetzt werden.