Die Module der ThemenReihe:

Modul 1 „Hinschauen & Verstehen“: Diskriminierung erkennen, einordnen und besser verstehen – auch in ihren subtilen Formen.

• Das Modul sensibilisiert für Formen von Diskriminierung im Pflegealltag. Ein praxisnahes Fallbeispiel („Priscilla“) und ein einfach anwendbares 3-Stufen-Modell helfen, Grauzonen zu erkennen und professionell einzuordnen.

Modul 2 „Handeln mit Haltung“: Handlungssicherheit als Führungskraft entwickeln – mit Haltung, Klarheit und Fingerspitzengefühl.

• Das Modul stellt konkrete Reaktionsstrategien vor, wie Führungskräfte in sensiblen Situationen Haltung zeigen können. Mit dem Fall „Fiona“ und alltagstauglichen Tools wird das eigene Handlungsrepertoire gestärkt.

Modul 3 „Reflexion & Transfer“: Gelerntes sichern, auf Praxissituationen übertragen und gemeinsam nachhaltige Schritte entwickeln.

• Das Modul bietet Raum für kollegiale Fallberatung, Transfer und erste Umsetzungsideen für die eigene Einrichtung.