Vom Reden ins Tun: Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung sicher und nachhaltig umsetzen

ThemenReihe

Vom Reden ins Tun: Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung sicher und nachhaltig umsetzen

Die Gefährdungsbeurteilung ist aus vielerlei Hinsicht ein unverzichtbares Instrument der modernen Unternehmensführung. Neben der gesetzlichen Verpflichtung, dient sie dem Arbeitgebenden rechtzeitig körperliche Gefährdungen und psychische Belastungen zu erkennen und bei sich abzeichnenden gesundheitlichen Risiken durch die Arbeit zu intervenieren.

Für Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen, Führungskräfte, Verantwortliche im betrieblichen Gesundheitsmanagement und betriebliche Interessensvertretung aus Einrichtungen des Gesundheitsdienstes und der Wohlfahrtspflege

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist ein zentrales Instrument, um gesunde, leistungsfähige und nachhaltige Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen zu gestalten. Sie hilft dabei, psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch zu erkennen, zu bewerten und gezielt zu verbessern. Durch ihren fortlaufenden Einsatz unterstützt sie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen und trägt damit auch zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden bei. Dies ist auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht ein Gewinn für Ihr Unternehmen.

Wie aber kann in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes und der Wohlfahrtspflege eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gelingen und als Methode fest in den Abläufen integriert werden?

Ihr Mehrwert

In unserer ThemenReihe erarbeiten Sie ein methodisches Vorgehen mit den richtigen Analyseinstrumenten für eine gelingende Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Dabei entwickeln Sie einen konkreten Plan, wie Sie in Ihrem Unternehmen die Gefährdungsbeurteilung richtig durchführen bzw. den Prozess unterstützen können. Insgesamt bietet die ThemenReihe Führungskräften und betrieblichen Beauftragten eine Stärkung der Handlungssicherheit für die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im eigenen Unternehmen.

Im Einzelnen wird in der vierteiligen ThemenReihe vermittelt, …

wie Sie die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung entsprechend Ihrer betriebsspezifischen Ausgangslage in die betriebliche Praxis richtig transferieren.
wie Sie die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung richtig vorbereiten, um sie erfolgreich durchzuführen und wirksame Resultate zu erzielen. Sie führen eine betriebsspezifische Planung durch.
wie Sie einen betriebsspezifischen Prozess zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen in Abhängigkeit des ausgewählten Instruments entwickeln. Sie erfahren, wie sie von der Analyse ins Tun kommen. Sie kennen Vorgehensweisen der Evaluation und Fortschreibung.
welche Erfahrungen andere Teilnemenden mit der Umsetzung gemacht haben und lernen best-practice-Beispiele kennen.

Veranstaltungsdozent*in

Julia Ludwig-Hartmann

Diplom-Pflegewirtin Fachkraft für Arbeitssicherheit Case Managerin (DGCC) Interkulturelle Trainerin (dgikt) Personal- und Business-Coach Krankenschwester

08.09.2026

Die Inhalte der Veranstaltung:

Modul 1 Grundlagen (08.09.2026, 08:00 – 10:30 h)
Modul 2 Die Vorbereitung (15.09.2026, 08:00 – 10:30 h)
Modul 3 Die Durchführung (22.09.2026, 08:00 – 10:30 h)
Modul 4 Gelingende und herausfordernde Praxis (29.09.2026, 08:00 – 09:30 h)

Hinweise zum Angebot:

In der ThemenReihe erhalten die Teilnehmenden ein aussagekräftiges Skript als Begleitunterlage. Dieses beinhaltet die Arbeitsaufträge welche in Kleingruppen (Break-Out-Rooms) erarbeitet werden. Außerdem beinhaltet das Skript Felder und Tabellen für die persönliche Ergebnissicherung und den betriebsspezifischen Praxistransfer. Einen Tag vor Durchführung des jeweiligen Moduls wird das Skript allen TN zur Verfügung gestellt.

Neugierig geworden? Dann melden Sie sich an.

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