#whatsnext2020 Sonderauswertung – Prävention, Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Welche Herausforderungen bringt die digitale Arbeitswelt für die Gesundheit von Unternehmen und Beschäftigten mit sich? Wie sehen die Erfolgsfaktoren des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Zukunft aus? Diese Fragen standen im Fokus der zweiten Online-Befragung, an der im Jahr 2020 1.192 Organisationen teilgenommen haben. Die zweite Befragung stand unter dem Motto #whatsnext2020 – Erfolgsfaktoren für gesundes Arbeiten in […]
Bredstedter Workshop 2022 am 07.11.2022 Christian-Jensen-Kolleg, Breklum
Auf Empfehlung der Landesvereinigung für Gesundheitsförderung in Schleswig-Holstein e.V. (LVGFSH) hier ein Veranstaltungshinweis zum: Bredstedter Workshop 2022 am 07.11.2022 im Christian-Jensen-Kolleg, Breklum veranstaltet vom Fachverbund betriebliche Suchtarbeit zu dem die Landesstelle für Suchtfragen Schleswig-Holstein e.V. (LSSH), die Leitstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement und Suchtprävention (LGS) und das Suchthilfezentrum Schleswig (DIAKO)gehören und unser Netzwerkmitglied Janine Bannick, Stressbalance ist auch dabei. […]
Digitalisierung in der Pflege – Tipps, Hinweise, Unterstützendes
Bereits im Newsletter September 2022 finden Sie eine Auswahl an Forschungsarbeiten, Literatur und Projekten, die sich mit der Digitalisierung in der Pflege und im Gesundheitswesen an sich beschäftigen. Sowohl Chancen als auch Hürden und Hemmnisse der Digitalisierung, Risiken und deren Eingrenzung spielen dabei eine Rolle. Finden Sie hier weitere unterstützende Hinweise, Quellen und Impulse für […]
Beginn der einrichtungsbezogenen Corona-Impfpflicht – Meldeportale
Am 15.03.2022 trat die die einrichtungsbezogene Impfpflicht gemäß § 20a IfSG in Kraft. Danach dürfen Beschäftigte in der Pflege und im Gesundheitssystem nur noch tätig sein, wenn sie gegen COVID-19 vollständig geimpft bzw. genesen sind oder wenn sie aus medizinischen Gründen nicht geimpft werden können. Die Bundesländer haben deshalb bereits entsprechende Meldeportale für betroffene Einrichtungen, Unternehmen und zuständige Gesundheitsämter […]
Die 7 wichtigsten Resilienzfaktoren – im Kontext von Arbeit
Mit Bezug auf die Forschungsergebnisse im Kontext von Arbeit von Jackson, Kuhn und Maddi & Khoshaba zeigen sich immer wieder sieben Kernkompetenzen und Fähigkeiten, die resiliente Menschen im Denken, Fühlen und Handeln auszeichnen. Konzentration auf die anstehenden Aufgaben Gerade in Krisensituationen ist es umso wichtiger, die klassischen Methoden der Selbstorganisation und des Zeitmanagements gut anwenden […]
IPA-Maskenstudie
In bestimmten Situationen im Betrieb verpflichtet die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) neben der Umsetzung allgemeiner Schutzmaßnahmen auch zum Tragen einer Schutzmaske. Daraus ergeben sich verschiedene Fragen zu möglichen gesundheitlichen Effekten durch das Tragen von Masken, die in der IPA-Maskenstudie untersucht wurden. Im Rahmen dieser Studie wurde der Einfluss verschiedener Maskentypen zum Schutz vor SARS-CoV-2 auf die kardiopulmonale […]
Dr. Hans-Peter Selmaier im Gespräch zu Long-Covid
+++ PREVIEW +++ Digitales MEET-up „Long Covid“ des Präventionsnetzwerks Nord am 15.September 2021 Zur Vorbereitung auf die Veranstaltung beantwortet Chefarzt Dr. Hans-Peter Selmaier der psychosomatischen Parkklinik Bad Kissingen folgende Fragen: Wie hat die Klinik die Pandemie erlebt, sowohl auf Seite der Patient:innen als auch der Mitarbeitenden und wie sieht die Situation aktuell aus? Was haben […]
Kultur schlägt Strategie
Culture eats strategy for breakfast Peter Drucker Die Bedeutung einer guten und unterstützenden Unternehmenskultur für den Erfolg eines Unternehmens kann gar nicht hoch genug veranschlagt werden, wie das Zitat von Managementpapst Peter F. Drucker verdeutlicht Ein klares Verständnis der Kultur einer Organisation oder einer Gemeinschaft zu haben, ist ein wichtiger Aspekt der Durchführung von Veränderungen. […]
Erste Ergebnisse der 2. Covid19 Welle – Pflegestudie der HAW Hamburg
Prof. Dr. Uta Gaidys, Departmentleitung, Professorin für Pflegewissenschaft (Ethik, Kommunikation) und Anke Begerow M.Sc. vom Department für Pflege und Management der HAW in Hamburg haben vorläufige, erste Ergebnisse der zweiten Welle der Covid-19-Pflegestudie berichtet. Zur Wahrnehmung von Pflegenden während der Pandemie wurden im Zeitraum vom 30.10.2020 – 05.01.2021 mehr als 2300 Pflegende befragt. Ziel war […]
Wie wir zusammen arbeiten wollen
Das Netzwerk basiert auf Identifikation, Vertrauen und Struktur – was bedeutet das konkret? Was Wir schaffen für Mitarbeitende Zugang zu gesunden, förderlichen Arbeitsbedingungen und schaffen den Rahmen dafür, dass alle Beteiligten davon profitieren können. Wie Uns verbindet ein ganzheitliches, humanistisches Menschenbild, dass Entfaltung und Wachstum befördert und zum eigenverantwortlichen Handeln und zur Teilhabe befähigt. Uns […]