Der Fachkräftemangel ist in der stationären Pflege und in Kliniken das beherrschende Thema. Viele Einrichtungen fragen sich, mit welchen Maßnahmen sie dieser Herausforderung erfolgreich entgegentreten können. Immer mehr Einrichtungen werben deshalb ausländische Fachkräfte an.
Wie aber kann die Integration der neuen Kolleginnen und Kollegen gut gelingen?
In der kleinen Reihe an Veranstaltungen zum Thema „Integrationsmanagement“ des Präventionsnetzwerkes Nord berichtet das Berufsgenossenschaftliche Krankenhaus Boberg (BG KH) von ihren Erfahrungen mit dem Aufbau eines betrieblichen Integrationsmanagements. Ausgehend von den Herausforderungen im Alltag, berichten Herr Thorsten Weiner (Pflegedirektor) und Frau Marylin Vargas (Integrationsbeauftragte), wie die Sprache zum Schlüssel zum Erfolg wurde und wie wichtig es war, den Arbeitsschutz von Beginn an mitzudenken.
Das Hands-on: Der integrationsfreundliche Betrieb – Erfahrungen aus dem BG Klinikum Hamburg
Neben dem Erfahrungsbericht stellen wir Ihnen in dem Hands-on auch die neue ThemenReihe „Das interkulturelle Team“ vor, die zur Qualifizierung von Führungskräften und Integrationsmanager und -managerinnen geeignet ist.
An wen sich die Veranstaltung richtet:
An Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser; hier:
- Geschäftsführung und Leitungskräfte/Einrichtungsleitungen
- Verantwortliche im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärzte und -ärztinnen
- Integrationsmanager und -managerinnen
- Betriebliche Interessensvertretungen.
Der Einwahllink:
Zum Steckbrief:
Weitere Veranstaltungen zum Thema Das interkulturelle Pflegeteam
Angebote der BGW zum Thema Das interkulturelle Pflegeteam
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