Kommunikation

Wir bieten Ihnen monatliche, digitale Hands-on-Impulse mit Experten-Interviews und regelmäßige, umfassendere Meet-ups für Wissensaustausch und Weiterentwicklung. Über die Webseite und unseren Newsletter bleiben sie informiert.

Trau, schau, wem – Psychologische Sicherheit

15. Februar 2023

ANHÖREN und/oder LESEN – Den Leitartikel des Newsletters Februar 2023 aus dem Präventionsnetzwerk Nord finden Sie im Anschluß. Sie wollen immer gut informiert...

Hands-on „Trust me if you can“

10. Februar 2023

„Trust me if you can“ „Sie müssen mir nur vertrauen“ „Trau, schau, wem“ Weshalb wir in Unternehmen am meisten davon...

Digitalisierung in der Pflege – Tipps, Hinweise, Unterstützendes

2. September 2022

Bereits im Newsletter September 2022 finden Sie eine Auswahl an Forschungsarbeiten, Literatur und Projekten, die sich mit der Digitalisierung in...

Beginn der einrichtungsbezogenen Corona-Impfpflicht – Meldeportale

25. März 2022

Am 15.03.2022 trat die die einrichtungsbezogene Impfpflicht gemäß § 20a IfSG in Kraft. Danach dürfen Beschäftigte in der Pflege und im Gesundheitssystem nur noch...

Die 7 wichtigsten Resilienzfaktoren – im Kontext von Arbeit

14. März 2022

Mit Bezug auf die Forschungsergebnisse im Kontext von Arbeit von Jackson, Kuhn und Maddi & Khoshaba zeigen sich immer wieder...

Hands-On „Geimpft, genesen oder gekündigt?“

24. Januar 2022

Frau Ute Kahl, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Hamburg hat in unserem „Hands-On“ einen Impulsvortrag unter dem Titel: „Geimpft,...

Hands-On „3-G am Arbeitsplatz“

20. Dezember 2021

Um Sie möglichst schnell und umfassend zu informieren, Impulse zu setzen und einen Austausch über gute Erfahrungen aus der Praxis...

Dr. Hans-Peter Selmaier im Gespräch zu Long-Covid

16. August 2021

+++ PREVIEW +++ Digitales MEET-up „Long Covid“ des Präventionsnetzwerks Nord am 15.September 2021 Zur Vorbereitung auf die Veranstaltung beantwortet Chefarzt...

Kultur schlägt Strategie

1. August 2021

Culture eats strategy for breakfast Peter Drucker Die Bedeutung einer guten und unterstützenden Unternehmenskultur für den Erfolg eines Unternehmens kann...

Wie wir zusammen arbeiten wollen

8. Januar 2021

Das Netzwerk basiert auf Identifikation, Vertrauen und Struktur – was bedeutet das konkret? Was Wir schaffen für Mitarbeitende Zugang zu...

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