„Was tun, wenn der Chef etwas Anderes will als die Kollegen?“; „Wie verhalte ich mich als Führungskraft der mittleren Führungsebene?“; „Welche spezielle Verantwortung habe ich im Arbeits- und Gesundheitsschutz und in der gesunden Führung – denn: Hilfe: Mein Chef überträgt mir diese Pflichten?“
Führungskräfte der mittleren Führungsebene befinden sich zwischen den strategischen Vorgaben des Top-Managements und den Erwartungen sowie Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Sie müssen Veränderungen umsetzen, ohne an deren Planung maßgeblich beteiligt zu sein, und gleichzeitig die Bedenken und Widerstände der Mitarbeitenden auffangen.
Des weiteren haben sie die Aufgabe, über den präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz ein angemessenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Über die Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz werden viele Wohnbereichsleitungen, Gruppenleitungen, Stations- und oder Teamleitung auch durch die oberste Leitung in diese Verantwortung genommen.
Was jedoch die konkreten Aufgaben sind, wie diese zu besprechen und die Mitarbeitenden zu motivieren sind – damit ist die mittlere Führungsebene oft alleine.
Die Themenreihe „Die besondere Rolle der mittlerten Führungsebene – und die gesunde Führung“ vermittelt Wissen über gesetzliche Pflichten der mittleren Führungsebene – und bettet dies ein in Übungen, Austausch und die Vermittlung von Kompetenzen, um die eigene Rolle in der gesundheitsfördernden Führung zu klären und diese gut ausfüllen zu können. So wird die mittlere Führungsebene als wichtiges Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Leitungen gestärkt.
Methodisch und didaktisch werden entsprechende Übungen eingebaut, die die Inhalte der Themenreihe von der abstrakten theoretischen Ebene an die Praxis andocken.
Im Einzelnen vermittelt die vierteilige ThemenReihe:
- Grundlagen und Bewusstseinsbildung für eine gesundheitsfördernde Führung:
- Rolle der mittleren Führungsebene – oder: „(Über)leben im Sandwich“
- Bedeutung und Einfluss der Führung auf die Gesundheit der Mitarbeitenden
- Bedeutung der eigenen Selbstfürsorge und Stressmanagement
- Selbstreflexion: Eigene Führungsstile und Vorbild.
- Kompetenzen und Strategien für die Unterstützung einer gesunden Arbeitsumgebung:
- Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Konfliktlösung
- Eckpfeiler eines positiven Arbeitsklimas und Unterstützen der Teamarbeit
- Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Ableiten von Maßnahmen inklusive: „Wie sage ich meinem Chef, dass ich Ressourcen brauche?“
- Nachhaltige Weiterentwicklung der gesundheitsfördernden Führung:
- Einbindung der Mitarbeitenden in Themen des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitszirkel oder Teamsitzung
- Evaluation und kontinuierliche Verbesserung – nützliche Instrumente aus dem Qualitätsmanagement.
- Praxisreflexion und Austausch:
- Nutzen Sie die Gelegenheit zur Reflexion der erlernten Inhalte und zum Austausch von Erfahrungen und Best Practices mit anderen Teilnehmenden.
- Hinweis: In Modul 3 wird ein Arbeitsauftrag für ein kleines Projekt in vergeben. Im Sinne kollegialer Beratung wird dies im 4 Modul in kleinen Gruppen weiterentwickelt und im Plenum in offener Fragerunde besprochen.
Die aneinander aufbauenden Module der ThemenReihe:
- 02.10.2025 Modul I: Grundlagen und Bewusstseinsbildung für eine gesundheitsfördernde Führung (von 10.00 bis 13.00Uhr)
- 16.10.2025 Modul II: Kompetenzen und Strategien für die Unterstützung einer gesunde Arbeitsumgebung (von 10.00 bis 13.00Uhr)
- 30.10.2025 Modul III: Nachhaltige Weiterentwicklung der gesundheitsfördernden Führung (von 10.00 bis 13.00Uhr)
- 27.11.2025 Modul IV: Erfahrungsaustausch zur Anwendung der Inhalte in der Praxis (von 10.00 bis 13.00Uhr)
jeweils ONLINE
Hinweis: In unserem gleichnamigen Hands-on am 15.09.25 von 10.00Uhr bis 11.00Uhr wird die Referentin der ThemenReihe Sandra Herrgesell (Gesundheitswissenschaftlerin, systemische Beraterin und – Coach) in das Thema „Rolle der mittleren Führungsebene – und die gesunde Führung“ einführen und die ThemenReihe im einzelnen vorstellen.
An wen sich die Veranstaltung richtet:
- Führungskräfte und
- Angehende Führungskräfte
Das Präventionsnetzwerk Nord lädt Sie herzlich ein, gemeinsam zu diskutieren, zu erleben und ins Handeln zu kommen.
Zur Anmeldung:
Die ThemenReihe wird durch die Mitglieder des Präventionsnetzwerks Nord finanziert und sind für Sie kostenfrei. Die Teilnehmendenzahl für die Online-Veranstaltungsreihe ist begrenzt.
Weitere empfohlende Veranstaltungen des Präventionsnetzwerks Nord:
Noch mehr Netzwerk:
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