Führungskräfte der mittleren Ebene stehen vor der Herausforderung, widersprüchliche Erwartungen von oben und unten zu balancieren, unter hoher Arbeitsbelastung und begrenzten Befugnissen zu agieren sowie Veränderungen zu moderieren und gleichzeitig das Tagesgeschäft zu sichern.
Damit stehen diese Führungskräfte vor einer Vielzahl von Problemen und Herausforderungen, die ihre Arbeit oft besonders anspruchsvoll und belastend machen.
Zu den Aufgaben einer mittleren Führungskraft zählt, dass sie über den präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz ein angemessenes Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeitende schaffen sollen. Über die Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz werden viele Wohnbereichsleitungen, Gruppenleitungen, Stations – und oder Teamleitung auch durch die oberste Leitung in diese Verantwortung genommen.
Was also tun, wenn der „Chef etwas Anderes will als die Kollegen?“, „wie verhalte ich mich als Führungskraft der mittleren Führungsebene?“, „welche spezielle Verantwortung habe ich im Arbeits- und Gesundheitsschutz und in der gesunden Führung?
Unser Hands-on zum Thema „Die besondere Rolle der mittleren Führungsebene – und die gesunde Führung“ bietet dazu:
- Fachlicher Impuls, zu:
- Rolle der mittleren Führungsebene – oder: „(Über)leben im Sandwich“
- Bedeutung und Einfluss der Führung auf die Gesundheit der Mitarbeitenden sowie der eigenen Selbstfürsorge und Stressmanagement
- Kompetenzen und Strategien für die Unterstützung einer gesunden Arbeitsumgebung
- Eckpfeiler eines positiven Arbeitsklimas sowie rechtliche Grundlagen zum Arbeitsschutz und zur Pflichtenübertragung
- Möglichkeiten der Stärkung diese Führungsrolle
- u.a.
- Reflexion und Austausch: Nutzen Sie hier die Gelegenheit zum Austausch von Erfahrungen mit anderen Teilnehmenden.
- Vorstellung der ThemenReihe “Die besondere Rolle der mittleren Führungsebene- und die gesunde Führung”: Erfahren Sie hier mehr zur gleichnamigen Themenreihe und informieren Sie sich über die Inhalte.
In unserem Hands-on am 15.09.25 wird Sandra Herrgesell (Gesundheitswissenschaftlerin, systemische Beraterin und – Coach) in das Thema „Die besondere Rolle der mittleren Führungsbene“ einführen.
An wen sich die Veranstaltung richtet:
Das Hands-on wird allen Führungskräften und Interessierten empfohlen, die sich mit der Rolle einer mittleren Führungskraft auseinander setzen und erste Impulse erhalten wollen, wie sie ihre Rolle zwischen den strategischen Vorgaben des Top-Managements und den Erwartungen sowie Bedürfnissen der Mitarbeitenden als Führungskraft ausfüllen können.
Zum Steckbrief:
Der Einwahllink:
Das Hands-on findet am 15.09.25 von 10.00Uhr bis 11.00Uhr statt. Hier den Einwahllink anfordern.
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