Hands-on als Video-Interview – Diesen Monat wird das geplante Hands-on zu einem Video-Interview zum Thema Qualitätssicherung und Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Im Video-Interview beantwortet die Expertin für BGM, Dr. Uta Walter, zentrale Fragen und gibt Input.
Was macht Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)wirklich erfolgreich, welche Faktoren beeinflussen positiv und führen zu guten Veränderungen und Verbesserungen?
Auf welche Kennzahlen können Führungskräfte im BGM zurückgreifen, um „handfest“ positiv Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu nehmen?
Vor welchen Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement stehen Organisationen, gerade jetzt, mit Blick auf die Folgen der Corona-Pandemie?
Dr. Uta Walter, promovierte Gesundheitswissenschaftlerin und seit 2003 Geschäftsführende Leiterin der Weiterbildungsprogramme zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) an der Universität Bielefeld e.V. wird dazu im nächsten Video-Interview Auskunft geben und Input für die Aktivitäten im BGM liefern.
Zu ihren Arbeitsschwerpunkten gehören die
- Qualifizierung von Führungskräften und Gesundheitsexperten im Themenfeld BGM im Rahmen wissenschaftlicher Weiterbildungsprogramme;
- Begleitung und Unterstützung bei der Implementierung von BGM;
- Begleitung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen sowie der Ableitung von Maßnahmen und Projekten;
- Projektleitung im Bereich der Betrieblichen Gesundheitspolitik
Videomitschnitt des Interviews:
Literaturempfehlungen:
Walter, U. (2007): Qualitätsentwicklung durch Standardisierung am Beispiel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dissertation an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld.
Badura, B., Walter, U. (2014): Führungskultur auf dem Prüfstand. In: Badura, B. et al.: Fehlzeitenreport 2014, Berlin. Springer.
Walter, U., Rotzoll, J. (2021):Corona und die Folgen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement aus Sicht der Expert:innen – Ergebnisse einer qualitativen Studie. In: Badura, B. et al.: Fehlzeitenreport 2021, Berlin. Springer.