Der Fachkräftemangel ist seit langem das beherrschende Thema in der Pflege. Als eine Folge daraus werden zunehmend Pflegefachkräfte im Ausland angeworben.
Einerseits werden die internationalen Kolleginnen und Kollegen sehnsüchtig erwartet, damit sie die Teams unterstützen können, andererseits geht, aufgrund der kulturellen Unterschiede, mit ihrer Integration aber auch ein Konfliktpotentiale einher.
Wie kann in Einrichtungen der stationären Pflege und in Kliniken die Integration von ausländischen Fachkräften gelingen?
In unserer ThemenReihe* „Das interkulturelle Team“ erarbeiten Sie gemeinsam mit unserer Referentin, Frau Julia Ludwig-Hartmann (Interkulturelle Trainerin, dgikt), wie es gelingen kann, ausländische Fachkräfte gut zu integrieren und langfristig in Ihrem Unternehmen zu halten.
Die aneinander aufbauenden Module der ThemenReihe:
- 06.08.2024 Kernkompetenzen (von 8.30 bis 11.00Uhr)
- 05.09.2024 Interkulturelle Sensibilität (von 8.30 bis 11.00Uhr)
- 02.10.2024 Das Integrationsmanagement (von 8.30 bis 11.00Uhr)
- 30.10.2024 Praxis- und Erfahrungsaustausch (von 11:00 bis 12.30Uhr)
jeweils ONLINE
Das Präventionsnetzwerk Nord lädt Sie herzlich ein, gemeinsam zu diskutieren, zu erleben und ins Handeln zu kommen.
An wen sich die Veranstaltung richtet
- Geschäftsführungen
- Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen
- Verantwortliche im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärzte und -ärztinnen
- Integrationsmanager und -managerinnen
- Betriebliche Interessensvertretungen
aus Einrichtungen der stationären Pflege und Kliniken.
Die Thementage werden durch die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) finanziert und sind für Sie kostenfrei. Die Teilnehmendenzahl für die Online-Veranstaltungsreihe ist begrenzt. Aus Gründen der Fairness und einer Chance für alle, an der Reihe teilzunehmen, bitten wir Sie, dass sich jeweils nur eine Person pro Unternehmen anmeldet.
Zur Anmeldung:
Die ThemenReihe ist bereits bendet. Wir bieten 2025 wieder einen Durchlauf diese ThemenReihe an.
Die Ergebnisse und die Folien von der ThemenReihe in 2024:
Mit der ThemenReihe wurde der Frage nachgegangen, wie in der stationären Pflege und in Kliniken die Integration internationaler Pflegekräfte gelingen kann.
Im Modul 1 am 06.08.2024 haben die Teilnehmenden …
- die eigenen Stereotypen im interkulturellen Kontext eingeordnet
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten des beruflichen Selbstverständnisses internationaler Pflegekräfte kennengelernt, um deren Einfluss auf die interkulturelle Zusammenarbeit im Pflegeteam zu verstehen
- erfahren, was Kultur ist und sich mit der eigenen und fremden Kultur auseinandergesetzt
- interkulturelle Kompetenz als Voraussetzung erfolgreicher Pflegeteams erkannt und erfahren, was diese beinhaltet und wie diese vermittelt werden kann
- ihre Erfahrungen zu den jeweiligen Themen ausgetauscht.
Im Modul 2 am 05.09.2024 ging es darum …
- sich über den Kulturschock der internationalen Pflegekräfte in ihrer Ankunft in Deutschland und im Unternehmen bewusst zu werden. Erfahrungen wurden ausgetauscht, wie die neuen Kolleginnen und Kollegen gut unterstützt werden können
- Arbeitsschutz als Potenzial erfolgreicher internationaler Pflegeteams mit dem Integrationsmanagement zu verzahnen
- sich anhand von Studienergebnissen zu Kulturdimensionen mit länderspezifisch unterschiedlichen kulturellen Prägungen auseinanderzusetzen
- kulturelle Unterschiede als mögliche Konfliktursachen im interkulturellen Pflegeteam zu verstehen, um Ansatzpunkte erfolgreicher Zusammenarbeit zu finden und
- sich insbesondere mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen zu befassen, um Lösungsansätze gelingender interkultureller Kommunikation zu erarbeiten.
Das Modul 3 am 02.10.2024 widmete sich …
- der Frage, welche Gestaltungsansätze gesunde interkulturelle Personalführung für Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland für die Personalsituation und Wettbewerbsfähigkeit liefern kann
- Führungsstilen, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheit, Zufriedenheit und Effektivität interkultureller Pflegeteams haben können
- Erfolgsfaktoren, die den Weg zum integrationsfreundlichen Betrieb ebnen können und
- dem Unterstützungsangebot der BGW, das BGW-Training „Das interkulturelle Team – Pflege“ mit der möglichen Auszeichnung zum Integrationsfreundlichen Betrieb.
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