Geschäftsführer*innen und Führungskräfte von Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft stehen vor der Herausforderung, die Krankenquote zu senken, die Fluktuation zu verringern und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Der PERMA®-Lead-Ansatz, basierend auf der positiven Psychologie, kann hierfür einen effektiven Beitrag leisten:
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit: Positive Emotionen und starke Beziehungen am Arbeitsplatz fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter und reduzieren Stress.
- Höheres Engagement: Mitarbeiter, die sich mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen identifizieren, zeigen ein höheres Maß an Engagement und Produktivität.
- Bessere Teamdynamik: Durch die Förderung positiver Beziehungen und eines gemeinsamen Sinns wird die Zusammenarbeit im Team gestärkt.
- Nachhaltiger Erfolg: Unternehmen, die das PERMA-Modell integrieren, profitieren von einer höheren Mitarbeiterbindung und einer positiven Unternehmenskultur, die langfristig zum Erfolg beiträgt.
In unserer ThemenReihe erarbeiten Sie gemeinsam mit unserem Referenten, Herrn Stefan Schultz (M.Sc. Klinische Psychologie, Systemischer Berater M.A.), wie sie als Führungskraft die Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern können, um langfristig ihre Motivation und Produktivität zu erhöhen, und damit die Mitarbeitendenbindung zu stärken.
Im Einzelnen wird in der vierteiligen ThemenReihe vermittelt, wie Sie…
- positive Emotionen und Sinnstiftung im Arbeitsumfeld fördern, was zu einem gesteigerten Engagement der Mitarbeitenden führt (Stichwort: Engagement)
- positive Führungskonzepte anwenden und damit ein Umfeld schaffen, das auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert (Stichwort: Arbeitskultur)
- durch einen positiven Führungsstil Mitarbeitende motivieren, ihre besten Leistungen zu erbringen, was die Effizienz und Produktivität des Teams steigert (Stichwort: Produktivität)
- durch die Anwendung der PERMA-Prinzipien Ihr Team unterstützen, Herausforderungen besser zu bewältigen und aus Krisen gestärkt hervorzugehen (Stichwort: Resilienz).
Die aneinander aufbauenden Module der ThemenReihe:
- 13.01.2025 Modul I: Einführung in Positive Führung und PERMA®-Lead Modell (von 8.00 bis 11.00Uhr)
- 19.02.2025 Modul II: Vertiefung des PERMA®-Lead Modells (von 8.00 bis 11.00Uhr)
- 19.03.2025 Modul III: Analyseinstrumente und praktische Übungen (von 8.00 bis 11.00Uhr)
- 09.04.2025 Modul IV: Anwendung und Integration des PERMA®-Lead Modells (von 8.00 bis 11.00Uhr)
- 17.06.2025 Follow up: Praxisreflexion (von 15:00 bis 17.00Uhr)
jeweils ONLINE
An wen sich die Veranstaltung richtet:
- Geschäftsführungen
- Einrichtungsleitungen
- Führungskräfte und
- Angehende Führungskräfte
Das Präventionsnetzwerk Nord lädt Sie herzlich ein, gemeinsam zu diskutieren, zu erleben und ins Handeln zu kommen.
Zur Anmeldung:
Die ThemenReihe wird durch die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) finanziert und sind für Sie kostenfrei. Die Teilnehmendenzahl für die Online-Veranstaltungsreihe ist begrenzt.
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