Du willst dich für die Gesundheit anderer stark machen? Fange bei dir selbst an.
(alte Weisheit) 

Liebe Mitglieder und Interessierte,

in unserem Oktober-Newsletter dreht sich alles um das Thema Gesund führen – sich selbst und andere. Wir beleuchten, was es bedeutet, sich und andere gesund zu führen und stellen innovative Konzepte wie PERMA®Lead vor, die bereits im Bereich der gesundheitsfördernden Führung Anwendung finden. 
 
Moderne Führungskräfte sind heute nicht nur fachlich kompetent, sondern auch Vorbilder in Sachen Gesundheit für ihre Mitarbeitenden. Soziale Kompetenzen gewinnen im beruflichen Führungsalltag immer mehr an Bedeutung und spielen eine entscheidende Rolle neben den rein fachlichen Qualifikationen. 
 
Partizipative Entscheidungsprozesse, transparente Kommunikation und eine angemessene Delegation von Aufgaben sind von großer Bedeutung. Genauso wichtig ist es, als Führungskraft gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und frühzeitig Belastungen bei Mitarbeitenden zu erkennen, um gemeinsam Lösungen zu finden. 

Führungskräfte nehmen somit eine Schlüsselrolle in der Erhaltung der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ein. Dabei sind zwei Aspekte besonders wichtig: Einerseits benötigen sie die Unterstützung der Unternehmensleitung, indem diese einen generellen Rahmen für gesundes und sicheres Arbeiten schafft. Andererseits bedeutet "gesund führen" auch, dass Führungskräfte auf ihre eigene Gesundheit achten. 
 
Wir haben spannende Veranstaltungshinweise und vertiefende Informationen zu diesem Schwerpunkt und anderen relevanten Themen für euch zusammengestellt.

Die Themen im Überblick:

Veranstaltungen für Mitarbeitende aller Branchen 

PERMA®Lead – Führungskräfte stärken 
Hands-On am 26. November 15:00 – 15:45 Uhr (online)

Geschäftsführer*innen und Führungskräfte von Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft stehen vor der Herausforderung, die Krankenquote zu senken, die Fluktuation zu verringern und die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern.
Der PERMA®Lead-Ansatz, basierend auf der positiven Psychologie, kann hierfür einen effektiven Beitrag leisten.

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PERMA®Lead – Führungskräfte stärken 
ThemenReihe ab 13. Januar 2025 von
08:00   11:30 Uhr (online)

In der fünfteiligen ThemenReihe PERMA®-Lead: Führungskräfte stärken, Unternehmenserfolg sichern erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsam mit dem Referenten Stefan Schultz (Psychologe, Systemischer Berater), wie sie als Führungskraft die Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiten-den gezielt fördern können, um langfristig ihre Motivation und Produktivität zu erhöhen, und damit die Mitarbeitenden-bindung zu stärken.

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Diskriminierung & Rassismus im Gesundheitswesen
Meet-Up am 13. November 13:30 – 15:00 Uhr (online)

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels wird interkulturelle Vielfalt in vielen Unternehmen als Vorteil und Bereicherung verstanden.

Der Einsatz gegen Rassismus und Diskriminierung ist wichtig, da sich beides negativ auf die Arbeit und Gesundheit von Mitarbeitenden auswirken kann.

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Veranstaltungen für Leitungspersonen in der Pflege 

Der Pflegemanagement (P.M.) Talk um 6.00 pm.
P.M.-Talk am 6. November 18:00 – 19:00 Uhr (online)

Die Gastgeberin
Julia Ludwig-Hartmann
lädt Pflegedienst-, Stations- und Wohnbereichs-Leitungen sowie alle weiteren Menschen mit Führungs-verantwortung in der Pflege zum regelmäßigen Austausch in vertrauensvoller und inspirierender Atmosphäre ein.

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Veranstaltungen für Leitungen Kinder-/Jugendeinrichtungen 

Selbstfürsorge und To-Do-Listen in Einklang bringen
Hands-On – Rückblick, 11. September

In diesem Hands-On ging es um die Fragen: Was kann ich als Leitungskraft tun, um mich nicht wie im Hamsterrad zu fühlen? Wie gelingt es mir, Zeitressourcen optimaler zu gestalten und zugleich klar und zugewandt Mitarbeitende im Blick haben? 

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Treffpunkt Führung in Kinder- und Jugendeinrichtungen
Salon jeden zweiten Mittwoch im Monat 16:00 – 17:30 Uhr (online)

Mit dem Treffpunkt Führung
bieten wir einen Raum für Führungskräfte, in dem über Arbeitsbelastungen, Selbstführsorge und Gesundheit sowie über gute Praxis und weitere Führungsthemen gesprochen wird.

Vertrauensvoll, wertschätzend und mit wechselnden Gastgeber*innen - jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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Weitere Angebote 

Krisen-Coaching für herausfordernde Führungssituationen
Per Video oder telefonisch – Ein Angebot der BGW

Herausfordernde Situationen gibt es im Führungsalltag viele: Konflikte innerhalb von Teams, ein hohes Arbeitspensum oder schwierige Rahmenbedingungen können sich krisenhaft entwickeln. Mit dem Krisen-Coaching bietet die BGW Führungskräften und Personen in Verantwortung schnelle und unbürokratische Hilfe mit bis zu drei kostenfreien Coaching-Einheiten per Telefon oder Video.

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Gesundheitsfördernde Führung – Möglichkeiten und Grenzen
BGW-Seminar: 2,5 Tage in Präsenz, verschiedene Termine

Was hat die Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Führung und Management zu tun? Im aktiven Austausch mit anderen Führungskräften erarbeiten die Teilnehmenden im BGW-Seminar konkrete Leitlinien und Handlungshilfen für die betriebliche Praxis. Auch das Thema der Vorbildfunktion als Führungskraft wird beleuchtet. 

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Förderung psychischer Gesundheit
E-Learning-Programm von INQA und RWTH Aachen
Die Initiative neue Qualität der Arbeit (INQA)hat gemeinsam mit der RWTH Aachen ein innovatives E-Learning-Programm zu psychischer Gesundheit entwickelt. Ziel dieses Tools ist die Förderung der psychischen Gesundheit durch gesundheitsgerechtes Führungsverhalten. Es zeigt leicht verständliche Ansätze auf, wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden vor stressbedingter Überlastung schützen und dabei selber gesund bleiben.

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Gesund und motivierend führen
BGW-Broschüre als Leitfaden für Führungskräfte
Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden? Wie können sie die eigene Gesundheit fördern und wie die ihres Teams?
In welchen Handlungsfeldern kann man ansetzen?
Die aktuelle Broschüre der BGW erklärt Grundlagen und Voraussetzungen gesunder Führung, regt zur Selbstreflexion an und liefert Beispiele aus der Praxis.

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Netzwerk-Termine 

In dem regelmäßigen Jour Fixe treffen sich Mitglieder und Interessierte vom Präventionsnetzwerk-Nord, um über aktuelle Themen zu sprechen und Ideen für die Netzwerkarbeit zu sammeln. Eine gute Gelegenheit, sich mit den Mitgliedern vom Präventionsnetzwerk-Nord auszutauschen.
 
Rückblick: 

An unserem Jour Fixe am 27.09.24 standen neben den gewohnten Netzwerkthemen wieder ganz der Austausch im Mittelpunkt. Zu Gast waren dieses Mal Barbara Kedzia von der Jungen Pflege Nord-Ost, Luisa Haller vom Heidewerk und Nicole Dohrwardt von Female Health Management. In dem Austausch wurden Themenfelder für die Behindertenhilfe und Pflege identifiziert. Hierzu zählen Themen, wie die individuelle Resilienz, Stärkung weiblicher Pflegekräfte ab 50+ oder die Zusammenarbeit zwischen Leitungskräften und jungen Pflegenden. 
 
Einladung:

Zum nächsten Jour Fixe am 13.12.2024 von 09:00 – 09:45 Uhr (online)
 
Wir freuen uns über eure Teilnahme!
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Hamburg, im Oktober 2024