Liebe Mitglieder und Interessierte,

auch wenn wir es vielleicht hier im Norden gerade nicht jeden Tag spüren: 
Der globale Klimawandel betrifft uns alle. Täglich erfahren wir aus unterschiedlichen Regionen der Welt - und Deutschland - dass andauernde Hitzeperioden, Starkregen, Hochwasser oder Sturzfluten die Umwelt und damit Menschenleben bedrohen. Auch hier im Norden haben wir bereits Sommerperioden mit extremer Hitze erlebt. Das wird sich sicher wiederholen. Der Juni 2024 war laut dem EU-Klimadienst Copernicus weltweit der wärmste seit Aufzeichnungsbeginn. Tendenz steigend. 
 
Diese Veränderungen haben auch Einfluss auf die Arbeitswelt. 
Starke Hitze wirkt sich beispielsweise auf unsere Konzentrationsfähigkeit aus und erhöht somit das Risiko von Arbeitsunfällen. Sie kann sogar zu Hitzschlägen führen und tödlich enden. Betroffen sind vor allem vulnerable Gruppen: Menschen mit Vorerkrankungen, Schwangere, Ältere u.a.
 
Um den Schutz der Beschäftigten vor großer Hitze zu gewährleisten, sind Arbeitgebende gemäß Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Dazu gehört auch, mithilfe der Gefährdungsbeurteilung dafür zu sorgen, dass Gesundheitsgefährdungen durch zu hohe Temperaturen rechtzeitig erkannt und beseitigt werden.
 
Mittlerweile gibt es zu dem Thema viele Empfehlungen für Arbeitgebende. Um einen Überblick über wichtige Maßnahmen zu geben, haben wir vom Präventionsnetzwerk-Nord einen Beitrag dazu veröffentlicht: Gesundheitliche Auswirkungen von Hitze, deren Relevanz im Arbeitskontext und praktische Handlungstipps. Hierin findet ihr auch viele Links zu weiteren Empfehlungen und Hilfestellungen. 
 
Besonders wichtig an heißen Tagen: Regelmäßig und ausreichend Wasser trinken. Die Techniker Krankenkasse hat dazu mit einer Studie das Trinkverhalten in Deutschland untersucht. Eine Zusammenfassung der spannenden Ergebnisse findet Ihr hier.

Durch den Aufbau eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) kann ein ganzheitlicher Ansatz zur Gesunderhaltung der Beschäftigten bei der Arbeit gelingen. Auch den hitzebedingten Auswirkungen auf die Beschäftigten kann so frühzeitig mithilfe von geeigneten Schutzmaßnahmen entgegengelenkt werden. Mit einer neuen ThemenReihe ab Oktober bieten wir die Möglichkeit, sich praxisnah mit dem schrittweisen Aufbau und der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zu beschäftigen. (Siehe unten).
 
Ob Hitze oder moderate Temperaturen - wir wünschen euch eine erholsame Sommer- und Ferienzeit und freuen uns, euch auf unseren nächsten Veranstaltungen wiederzusehen!

Über Anregungen, Hinweise und Fragen freuen wir uns wie immer unter
praeventionsnetzwerk-nord

Herzliche Grüße, das Team vom
Präventionsnetzwerk-Nord

Hier der Wegweiser durch den Newsletter Juli 2024:

Veranstaltungen für alle Branchen
ThemenReihe (online) zum Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Ab 08. Oktober

Veranstaltungen für Mitarbeitende in der Pflege
ThemenReihe (online) zum strategischen Aufbau eines interkulturellen Pflegeteams. Ab 05. August
ThemenReihe (online) über Resilienz als Leitungsperson in der Pflege. Ab 19. September

Im Rückblick
Hands-On (online) am 12. Juni zum Thema Der integrationsfreundliche Betrieb
Hands-On (Online) am 08. Juli über Gewalt und Aggression in den Branchen der BGW

Praxiswissen zu den Themen Hitzeschutz und BGM
Neuer Online-Beitrag mit vielen Links zum Thema Hitzeschutz
BGW-PodcastHeiße Zeiten: Hitzewellen im Sommer - Hitzeschutz für Beschäftigte
Neuer Leitfaden der BGW: In sieben Schritten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Aus dem Netzwerk
Neues Mitglied: Ab Juli 2024 ist die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV) Mitglied im Präventionsnetzwerk-Nord

Netzwerktermine
Einladung zum nächsten Jour Fixe am 23. August um 9:00 Uhr
Veranstaltungen für alle Branchen

In 7 Schritten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) – ThemenReihe
Ab 08. Oktober 14:00 – 15:30 Uhr (online)
 
Ein BGM erfolgreich einführen

Die Herausforderungen besonders in den Betrieben des Sozial- und Gesundheitswesens nehmen kontinuierlich zu. Fachkräftemangel und ein vergrößertes Aufgabenspektrum bedeuten für die Mitarbeitenden insgesamt eine hohe Arbeitsintensität und damit eine Zunahme von physischen und psychischen Belastungen.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) kann helfen, die Gesundheitssituation der Mitarbeitenden kontinuierlich im Blick zu behalten und Maßnahmen zu entwickeln, die Mitarbeitende wirkungsvoll unterstützen und entlasten. Das BGM stellt deshalb auch einen Wettbewerbsvorteil im Markt dar.

Das Präventionsnetzwerk-Nord lädt euch herzlich ein, in der neuen, neunteiligen ThemenReihe gemeinsam mit anderen Einrichtungen der Frage nachzugehen, wie ein passendes BGM für euren Betrieb aussehen kann und wie ihr es – ganz praktisch – in 7 Schritten einführen könnt.

Veranstaltungen für Mitarbeitende der Pflege

Das interkulturelle Pflegeteam – ThemenReihe (noch wenige freie Plätze)
Ab 06. August 08:30 – 11:00 Uhr (online)

Wie gelingt die Integration von zugezogenen Fachkräften?
Wie können wir eigene betriebliche Lösungsideen entwickeln und erproben, um zugezogene Fachkräfte gut zu integrieren und langfristig zu halten? Diesen Fragen widmet sich die dreiteilige ThemenReihe Das interkulturelle Team. Die ThemenReihe zielt auf die kultursensible und leistungsfähige Zusammenarbeit internationaler Pflegeteams und vermittelt dafür viel Hintergrundwissen. 
Das Präventionsnetzwerk-Nord lädt euch herzlich ein.
Statt unkaputtbar, anpassungsfähig und beweglich – ThemenReihe 
(noch wenige freie Plätze) 
Ab 19. September 13:00 – 17:00 Uhr (online)
 
Als Leitungsperson Resilienz entwickeln
Im September startet erneut die erfolgreiche ThemenReihe Statt unkaputtbar, beweglich und anpassungsfähig für alle Leitungskräfte aus ambulanten und stationären Pflegeinrichtungen. An drei aufeinander aufbauenden Workshop-tagen widmet sich die Reihe drei Ebenen der Resilienz und klärt, was Führungskräfte brauchen, um robust und gestärkt mit Tatsachen und unabänderlichen Situationen zurecht-zukommen, diese zu meistern und zuversichtlich die Zukunft zu gestalten. 
Das Präventionsnetzwerk-Nord lädt euch herzlich ein.
Rückblick

Der integrationsfreundliche Betrieb – Erfahrungen aus dem
BG Klinikum Hamburg – Hand-On 

Im Hands-On am 12. Juni stellte das BG Klinikum Hamburg vor, wie bei ihnen im Haus der erfolgreiche Integrationsprozess ausländischer Pflegekräfte gelingen konnte und welche Faktoren dafür ausschlaggebend waren.

Neben dem zeitlichen Vorlauf (bis zu zwei Jahren), der vom Beginn des Rekrutierungsprozesses bis zum Arbeitsbeginn zu beachten war, wurden auch die internen Prozesse auf die neuen Herausforderungen abgestimmt. Besondere Bedeutung hatte die Sensibilisierung aller Mitarbeitenden, denn Integration kann nur professionsübergreifend gelingen. 
Rückblick

Gewalt, das passiert doch nur den anderen - Hands-On

Strategien zur Gewaltprävention
Laut einer Auswertung aller Unfalldaten der BGW zu Gewalt und Aggression in den Branchen der BGW kam jeder vierte, melde-pflichtige Arbeitsunfall in den Berichtsjahren 2018 bis 2022 im Zusammenhang mit Schreck- und Gewaltvorfällen aus der Branche der Kinder- und Jugendhilfe.
Das Hands-On am 08. Juli nahm Bezug auf die Häufung der Fälle und ging der Frage nach, wie ein Konzept in Kinder- und Jugendeinrichtungen aufgebaut sein muss, damit Beschäftigte wirksam vor Gewalt und Aggression geschützt werden können.
Die Referentin Regina Anna Barz stellte das Konzept der Dreifachen Präventionsstruktur vor. Es unterteilt in Maßnahmen vor, während und nach einer Gewaltsituation. Dr. Kai Hochscheid empfahl, beim Aufbau eines Gewaltschutzkonzeptes bestehende Maßnahmen nach dieser Struktur in drei Becher zu sammeln. Dabei ist es wichtig, dass jeder Becher technische, organisatorische und personelle (TOP) Maßnahmen beinhaltet.
Beide Referent*innen stellten anschließend die ThemenReihe Praxistaugliche Strategien im Umgang mit Gewalt und Aggression vor, in der Schritt für Schritt der Aufbau eines Gewaltschutzkonzeptes nach dieser Struktur behandelt wird. Beginn ab 23. Januar 2025.
Praxiswissen zum Thema Hitzeschutz

Online-Hilfe und Podcast der BGW zum Hitzeschutz

Die BGW hat eine Online-Hilfe herausgegeben, die viele Tipps für Unternehmen zum Hitzeschutz am Arbeitsplatz gibt. Sie enthält wertvolle Hinweise, wie man Beschäftigte vor den Belastungen durch sommerliche Hitze schützt. Dabei liegt der Fokus auf der Arbeit in Innenräumen.
Im BGW-Podcast Heiße Zeiten: Hitzewellen im Sommer - Hitzeschutz für Beschäftigte im Gesundheitsdienst sprechen eine Praktikerin und ein Wissenschaftler darüber, welche Regelungen und Tipps es im Umgang mit der Hitzebelastung am Arbeitsplatz gibt. Spannend!  
Praxiswissen zum BGM

Leitfaden: In 7 Schritten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Die ThemenReihe In 7 Schritten zu Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) – Ein BGM erfolgreich einführen (siehe oben) arbeitet auf der Grundlage des BGW-Leitfadens Gesundheit fördern – Strukturen entwickeln - In sieben Schritten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Die Broschüre hilft zu klären, welche Maßnahmen sinnvoll sind, um den Nutzen, die Chancen und Grenzen eines BGM abzuwägen. Sie zeigt praxisnah, wie ein BGM in sieben Schritten zu planen, aufzubauen, zu evaluieren und weiterzuentwickeln ist. Mit vielen Tipps, Beispielen und Checklisten.

Der Leitfaden wird insbesondere allen Teilnehmenden unserer BGM-ThemenReihe empfohlen.
Aus dem Netzwerk

Neues Mitglied ab 1. Juli 2024: Die deutsche Rentenversicherung Bund (DRV)
Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV) ist zum 1. Juli 2024 dem Präventionsnetzwerk-Nord beigetreten. Sie ist der größte Träger der deutschen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Brandenburg, Gera, Stralsund und Würzburg. 
Die DRV kümmert sich um 23,8 Millionen Versicherte und mehr als 10 Millionen Rentnerinnen und Rentner im Inland und Ausland und informiert im Rahmen einer kostenlosen Beratung durch den Firmenservice über die vielfältigen Sozialleistungen.

Das Präventionsnetzwerk-Nord begrüßt den Beitritt der DRV zum Netzwerk als eine wichtige Kraft mit vielseitigen Leistungen und Kompetenzen u.a. auf dem Gebiet der medizinischen und beruflichen Rehabilitation, aber auch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). 

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit. In zukünftigen Veranstaltungen können damit die Leistungen der Prävention noch enger mit denen der Rehabilitation verzahnt werden, um 
arbeitsbedingte Erkrankungen und Gesundheitsgefahren in den Betrieben gezielt entgegenzutreten und die Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken.
Netzwerktermine

Einladung zum Jour Fixe am 23.08.2024 von 09:00 – 09:45 Uhr (online)

In dem regelmäßigen Jour Fixe treffen sich Mitglieder und Interessierte des Netzwerks, um sich schnell über aktuelle Themen auszutauschen und Ideen und Impulse für die weitere Netzwerkarbeit zu sammeln. Unser nächster Jour Fixe ist am 23.08.24 von 9.00Uhr bis 9.45 Uhr. Merkt euch gerne den Termin!
Wir freuen uns über eure Teilnahme!

Die weiteren Jour Fixe im zweiten Halbjahr 2024 finden an folgenden Terminen statt:
27.09.24 / 08.11.24 / 13.12.24. Jeweils von 09:00 – 09:45 Uhr 
 
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Hamburg, im Juli 2024