Liebe Mitglieder und Interessierte,

der Frühling macht sich bemerkbar. Das erste Grün lädt dazu ein, wieder mehr nach draußen zu gehen, Natur und Frische zu tanken. Auch wir hoffen, mit diesem Newsletter durch aktuelle News und Informationen frische Impulse geben zu können.

Um diese Themen geht es in diesem März-Newsletter:
  • Hands-On zum neuen Cannabis-Gesetz am 16. April: Handlungsempfehlungen zu einem sicheren Umgang für Interessierte aller Branchen.
  • Hands-On über Ansätze für erfolgreiches Integrationsmanagement am 06. Mai für Mitarbeitende aus stationärer Pflege und Kliniken.
  • Ankündigung: ThemenReihe Das interkulturelle Team ab 06. August für Mitarbeitende aus stationärer Pflege und Kliniken.
Zwei Rückblicke auf erfolgreiche Hands-On Veranstaltungen:
  • Risiko Gewalt einschätzen, aber wie? vom 28. Februar
  • Rehabilitation und Wiedereingliederung bei Post Covid vom 08. März.
    Beide Rückblicke (siehe unten) mit weiteren Informationen und Links.
Unter Praxiswissen stellen wir vor:
  • Das Beratungsangebot der BGW zum Umgang mit Gewalt und Aggression.
  • Eine aktuelle Publikation zur Prävention von Gewalt und Aggression im Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege. Herausgegeben von der Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung DGUV.
Sehen wir uns beim Jour Fixe (online) am 19. April? Interessierte und Mitglieder sind herzlich zum Austausch eingeladen. (Infos und Link siehe unten)

Über Anregungen, Hinweise und Fragen freuen wir uns wie immer unter info@praeventionsnetzwer-nord.de

Herzliche Grüße, das Team vom
Präventionsnetzwer-Nord
Veranstaltungen für Mitarbeitende aller Branchen
 
Das Cannabis-Gesetz: Was folgt daraus?  – Hands-On
16. April 14:00 – 16:00 Uhr (online)
 
Handlungsempfehlungen für einen sicheren Umgang
Mit dem Cannabis-Gesetz hat die Bundesregierung ein Gesetzesvorhaben zum
1. April beschlossen, bei dem viele Fragen noch ungeklärt zu sein scheinen. Ein wichtigter Punkt für Einrichtungen des Gesundheitsdienstes und der Wohlfahrtspflege: Der Umgang mit Cannabisprodukten im betrieblichen Alltag.
Was sollten und müssen Betriebe zum Eigenen und zum Schutz ihrer Mitarbeitenden und KlientInnen regeln? Wer unterstützt sie dabei? Wie sieht die Haftung aus?
Darum geht es im Hands-On am 16. April mit dem Experten Thorsten Grett-Förster, Referent für betriebliche Suchtarbeit und Suchthilfe der Landesstelle für Suchtfragen Schleswig-Holstein e.V. Die Veranstaltung gibt Impulse für die Umsetzung in der Praxis und bietet Raum für den Austausch.

Das Präventionsnetzwerk-Nord lädt gemeinsam mit dem Experten Thorsten Grett-Förster alle Interessierten zu diesem Hands-On ein.
Veranstaltungen für Mitarbeitende aus stationärer Pflege und Kliniken
 
Faktoren für ein erfolgreiches Integrationsmanagement – Hands-On
06. Mai 11:00 – 12:00 Uhr (online)

Wie gestaltet sich erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Team mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen?
In diesem Hands-On geht es um Ansätze zum Integrationsmanagement für Einrichtungen der stationären Pflege und Kliniken. Wie kann die Integration neuer Kolleginnen und Kollegen mit internationalen Hintergründen gelingen? Auf welche Weise lässt sich die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams gut gestaltet? Neben diesen Fragestellungen wird auch die neue ThemenReihe Das interkulturelle Team vorgestellt, die das Präventionsnetzwerk-Nord ab August dieses Jahres anbietet.
Das Präventionsnetzwerk-Nord lädt gemeinsam mit der Integrationstrainerin Julia Ludwig-Hartmann alle Interessierten herzlich ein.
Vorankündigung: Das interkulturelle Team – ThemenReihe (online)
Ab 06. August 2024 jeweils 08:30 – 11:00 Uhr
Der Fachkräftemangel ist seit langem das beherrschende Thema in der Pflege. Als eine Folge daraus werden zunehmend Pflegefachkräfte im Ausland angeworben. Einerseits werden die internationalen Kolleginnen und Kollegen sehnsüchtig erwartet, andererseits entstehen aufgrund der kulturellen Unterschiede auch Konfliktpotentiale. 
Wie kann in Einrichtungen der stationären Pflege und in Kliniken die Integration von internationalen Fachkräften gelingen? Dieser Frage geht die vierteilige ThemenReihe Das interkulturelle Team nach. Sie beginnt am 06. August 2024
Für alle Interessierten der ThemenReihe empfehlen wir das Hands-On am 06. Mai 2024. Hier wird die ThemenReihe detailliert vorgestellt. (siehe oben)
Rückblick
 
Risiko einschätzen, aber wie? – Hands-On
In dem Hands-On am 28. Februar stellte die BGW-Beraterin Julia Ludwig-Hartmann zwei Methoden für die systematische Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung zum Thema Gewalt und Aggression vor. Ihrer Erfahrung nach wird die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung in der Gewaltprävention meist unzureichend eingeschätzt. Einzelmaßnahmen wie Deeskalationstrainings werden oftmals einer systematischen Betrachtung vorgezogen. Dabei sollte nach Ludwig-Hartmann immer zuerst eine differenzierte Ermittlung und Beurteilung zum Gefährdungsfaktor Mensch durchgeführt werden. Erst dann können daraus die richtigen Handlungsbedarfe abgeleitet und passgenaue Maßnahmen umgesetzt werden.

Für diese Differenzierte Gefährdungsbeurteilung bieten sich insbesondere zwei Methoden an:

a) der leitfadengestützte Dialog mit Begehung vor Ort und
b) der strukturierte moderierte Workshop. 

Hinweis: Die BGW bietet ein umfangreiches Beratungsangebot zu Umgang mit Gewalt an. Siehe weiter unten unter Praxiswissen. 
Rückblick
 
Rehabilitation und Wiedereingliederung bei Post Covid – Hands-On

Ein Erfahrungsbericht aus Verwaltungssicht
Im Hands-On am 08. März berichtete die Juristin Nina Bosse über die Erfahrungen, die die BGW Bezirksverwaltung Hamburg in fast 4 Jahren Pandemie gemacht hat. Außerdem stellte sie die Leistungen vor, die Covid-19 erkrankte Mitarbeitende nach der Meldung des Versicherungsfalls durch die BGW erhalten.
Dazu zählen:
  • Diagnostische und rehabilitative Angebote
  • Unterstützung von betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Rückkehr in den Job
  • In Betracht kommende finanziellen Leistungen.
Sowohl den Einrichtungen, als auch den Betroffenen empfiehlt Nina Bosse, sich frühzeitig an die zuständige Bezirksverwaltung der BGW zu wenden und ein Beratungsgespräch zu vereinbaren. 
Praxiswissen

Organisationsberatung der BGW zum Umgang mit Gewalt und Aggression
Die BGW berät beim Aufbau eines betrieblichen Managements zur Gewaltprävention. Ziel ist es, dass Betriebe vor, während und nach einem Gewaltvorfall gut aufgestellt sind.

Die BGW Beratung zum Umgang mit Gewalt und Aggression sieht folgende kostenfreie Module vor:
  • Erstberatung zur Auftragsklärung
  • Zielfindungs-Workshop zur Bestandsaufnahme, Ableitung von konkreten Zielen und Arbeitspaketen
  • Zielerreichungs-Workshop zur Überprüfung der Zielerreichung, ggf. Nachsteuerung und Verstetigung
Bei Bedarf können weitere, kostenpflichtige Beratungstage hinzugebucht werden.
 
Beratungsanfragen bitte über das Kontaktformular an die BGW.
Praxiswissen

Prävention von Gewalt und Aggression im Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
 
Eine Handlungshilfe für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen (DGUV Information 207-025)

Übergriffe auf Beschäftigte kommen in nahezu jedem Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens vor. Sie können sowohl von betreuten Personen als auch von Besucherinnen und Besuchern ausgehen. Damit gehören Gewalt und Aggression für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ehrenamtlich Tätige, die in Behandlung, Pflege, Betreuung und Beratung von Menschen tätig sind, zur täglichen Arbeit. Die Bandbreite reicht von persönlichen Beleidigungen und Verdächtigungen bis hin zu körperlichen Angriffen, von anzüglichen Bemerkungen bis zu sexuellen Belästigungen.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung DGUV hat jetzt eine aktuelle Handlungshilfe für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen herausgegeben.

Für die Erfassung von Gewalt- und Aggressionsereignissen in der stationären Pflege und Kliniken findet ihr ein Beispieldokument zum Downloaden hier. hier
Netzwerktermine

Austausch im Netzwerk – Jour Fixe
19. April. 24 von 9:00 – 9:45 Uhr (online)
In diesem zweiten Jour Fixe in 2024 treffen sich wieder Mitglieder und Interessierte des Netzwerks, um über aktuelle Themn zu sprechen sowie Ideen und Impulse für die weitere Netzwerkarbeit zu sammeln,
Merkt Euch den Termin: 19. April 24 von 9:00 - 9:45 Uhr.
 
Dies ist ein Newsletter vom Präventionsnetzwerk-Nord.
Du erhälst diese E-Mail, weil Du Dich auf
praeventionsnetzwerk-nord angemeldet hast.

Impressum
Hamburg, im März 2024
Wenn du diesen Newsletter nicht mehr empfangen möchten, kannst du ihn hier abbestellen.